Чистая и грязная зарплата

Содержание

Зарплата чистыми и грязными

Чистая и грязная зарплата

Достаточно часто в вакансиях указано две суммы зарплаты. Как понять, что это значит? Если вы увидели две цифры, то:

  1. Большая сумма соответствует зарплате, которая выплачивается грязными. Она не учитывает налогов. Следовательно, на руки вы получите на 13% меньше, чем указано.
  2. Меньшая сумма отражает реальную зарплату, которую вы будете получать чистыми. Работодатель уже отнял сумму, которая уйдет на оплату налогов.

В процессе поиска работы приходится просматривать множество объявлений. Естественно, вы встречаетесь с указанием суммы, которую работодатель обещает выплачивать.

Одна и та же специальность оплачивается примерно одинаково. Однако, в объявлениях одни работодатели указывают зарплату грязными, а другие – чистыми. Как узнать, что предлагает компания?

Если вакансия вас заинтересовала, то можете смело отправлять резюме. Если вас пригласят на собеседование, то вы всегда сможете уточнить, о какой сумме идет речь.

Вы хотите заранее узнать, что предлагает работодатель? Можно просто позвонить, чтобы уточнить условия трудоустройства.
[2]

Однако, если вас привлекла очень большая сумма заработка, то не стоит питать иллюзии. Возможно, предлагается сдельная оплата. В данную цифру могли войти все предлагаемые премии, переработки и проекты, которых пока еще нет. Такая сумма указывается на перспективу.

Если вам показалось, что работодатель предлагает очень маленький доход, то не стоит сразу отказываться от отправки резюме. Небольшая сумма может быть стартовой позицией, которую вы будете получать на руки. На собеседовании вам расскажут о дополнительных гарантиях.

Работодатели могут предложить хороший социальный пакет, оплату проезда, премии и выплату процента от заключенных сделок. Не стоит сразу отказываться от предложения, если вам показалось, что зарплата не соответствует вашему опыту.

Если изначально предлагается небольшая зарплата, но вы устраиваетесь в перспективную компанию, то всегда имеется возможность карьерного роста. Вы сможете постоянно расти и развиваться, со временем ваш доход станет стабильным, зарплата увеличится.

Таким образом, зарплата грязными отображает сумму дохода, которая начисляется до момента уплаты налогов. Зарплата чистыми показывает реальный доход, который вы получите на руки.

Volvo Group – ведущий изготовитель автобусов, грузовых авто, оборудования.

Не забывайте, бесплатное резюме — это только лишь шаблон, его.

Если вы отправили резюме на получение вакансии, связанной с общением с клиентами, то.

Если вы находитесь в активном поиске работы, то имеет смысл серьезно подготовиться к.

Газпром нефть – большая российская корпорация, основными задачами.

Целью составления резюме является желание получить.

[1]

Акционерная финансовая корпорация (АФК) Система вышла на российский.

Ингосстрах относится к системообразующим страховым компаниям России. Это означает, что он входит в перечень.

Работа в крупной солидной компании, как правило, всегда подразумевает надежность.

Нотариус – профессиональный юрист, который выполняет предусмотренные законом нотариальные.

Собеседование, как правило, является одним из самых важных этапов трудоустройства. К.

В данный момент вы занимаетесь активным поиском работы? Следовательно.

Примите во внимание, бесплатное резюме — это.

Перспективное трудоустройство связано с разработкой.

Получение перспективной вакансии связано с грамотным составлением резюме. Данный.

Вы находитесь в активном.

Лукойл — одна из лидирующих компаний нефтегазовой отрасли Российской Федерации.

Автомобильная корпорация General Motors занимает.

Помните о том, что бесплатное резюме — это только лишь шаблон, который следует заполнять и.

С (чистой) или (грязной) зарплаты имеют право взыскивать задолженность судебные приставы?

У меня по исполнительному листу, за неуплату по кредитному договору с банком, взыскивают с зарплаты 50%=20000 руб., зарплата (грязью) =40000 руб., после вычета налога и вычета аванса (чистая) зарплата (на карту) составляет=27000 руб. На жизнь остаётся=7000 руб. С (чистой) или (грязной) зарплаты имеют право взыскивать задолженность судебные приставы? Спасибо!

могут взыскивать 50 % (ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве»)

Здравствуйте, Анатолий. В соответствии со ст. 99 Закона «Об исполнительном производстве» размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

Аванс — это часть заработной платы, которую работодатель обязан выплачивать по закону не реже чем каждые полмесяца. Поэтому аванс никакая не «грязь», выражаясь Вашей терминологией. Зарплата 10000 из них аванс 5. Из 10000 вычитаем 1300 подоходного (13%). Остается 8700. Из этой суммы 50%. На руки 4850. Ну а теперь сами.

Что такое чистая зарплата сотрудника?

Чистая заработная плата — это сумма заработной платы работника (наемного или почасового) после удержания для федеральных и государственных подоходных налогов и любых дополнительных вычетов по заработной плате. Таким образом, чистая оплата — это сумма, фактически полученная работником в его зарплате.

Как рассчитать чистую оплату

1. Начните с Gross Pay.

Чтобы начать расчет чистой оплаты, вы должны начать с брутто-оплаты работника.

Валовая выплата — это сумма, причитающаяся работнику за период оплаты (еженедельно, раз в две недели, раз в месяц или ежемесячно).

Валовая оплата для почасовых сотрудников — это часы, отработанные почасовая оплата, с надбавками за сверхурочную работу, если это применимо. Валовая плата для наемных работников — это их годовая зарплата, деленная на количество периодов оплаты в году.

СОВЕТ: Все вычеты и вычеты основаны на валовой оплате . Удержание различных налогов и платежей не является дополнительным.

2. Вычет федерального подоходного налога.

Федеральные подоходные налоги удерживаются на основании информации, предоставленной сотрудником по форме W-4. Эта информация устанавливает налоговый кронштейн работника:

  • Семейное положение работника, в том числе назначение главы «домашнего хозяйства», и
  • Статус подачи работника: подача одиночной записи, совместное заявление на брак или совместное заявление о вступлении в брак.
  • Любое дополнительное удержание, назначенное сотрудником.

Налоговый кронштейн сотрудника и статус подачи используются для определения удержания федерального подоходного налога за период оплаты.

Дополнительное удержание добавляется к ним, чтобы получить общую сумму, подлежащую удержанию из зарплаты сотрудника.

Сумма удержания за определенный период оплаты начинается с валового платежа и типа периода оплаты. Затем в расчет включается семейное положение сотрудника и количество исключений, а также любые дополнительные суммы, которые работник желает удержать.

СОВЕТ. Убедитесь, что у вас есть самая последняя форма W-4 для каждого сотрудника. Сотрудники могут подать новую форму W-4 в любое время и столько раз, сколько пожелают, но только один раз за период оплаты.

Совет. Работодателю запрещено сотрудничать с формой W-4 . Если сотрудник не уверен, направьте его или ее на этот калькулятор IRS.

3. Вычитайте любое государство и местное удержание.

Государство удержания немного сложнее, потому что у каждого государства есть разные правила и формы для удержания заработной платы; в некоторых штатах нет удержания, поскольку они не облагают налогом доходами. В разных городах есть свои правила. Бюро статистики труда имеет диаграмму форм, используемых каждым государством для расчета удержания подоходного налога с населения.

Читайте так же:  Деньги за открытие ип

СОВЕТ: Если сотрудник работает в нескольких штатах или разных населенных пунктах в пределах штата, , вам может потребоваться вычесть налог на доходы государства из нескольких штатов для любой заработной платы.Если у вас есть сотрудники в нескольких штатах, вы можете получить помощь службы расчета заработной платы, чтобы попытаться сохранить все эти выводы прямо.

В некоторых штатах есть соглашения о взаимности, , что означает, что они не облагают налогом доход за пределами штата. Например, работник, который работает в Айове и который является резидентом штата Иллинойс, не должен платить подоходный налог Айовы за его или ее заработную плату.

Проверьте этот список соглашений о взаимности.

4. Удержание налогов FICA.

Налог FICA — это совокупность налогов OASDI (Social Security) и Medicare. Формула для расчета налога FICA — это брутто-выплата заработной платы служащему, что составляет 7,6% (6,2% для социального обеспечения и 1,45% для Medicare). Например, если валовая оплата работника за этот период оплаты составляет 500 долларов США, налог FICA, подлежащий удержанию, составляет 38 долларов США. 25.

СОВЕТ: Вам нужно будет сделать себе два напоминания в течение года. Каждый период расчета заработной платы:

  • Убедитесь, что общая валовая плата сотрудника за год не превышает максимум социального страхования за этот год. В тот момент, когда оплата работника превышает этот максимум, вы должны прекратить удержание социального обеспечения (6,2%). В части Medicare нет максимума.
  • Вы должны также отметить, когда заработная плата сотрудника достигает суммы налога на дополнительный медицинский налог. Эта сумма валовой заработной платы зависит от семейного положения сотрудника. На этом этапе вы должны начать удерживать дополнительно 0. 9% (в дополнение к 1. 45%).
  • Обратите внимание, что эти изменения в удержании налога FICA сотрудника не влияют на ваши требования по уплате налогов FICA в качестве работодателя.

5. Примите дополнительные добровольные отчисления.

Возможны многочисленные добровольные отчисления, в том числе страховые взносы на медицинское обслуживание, вознаграждения и благотворительные пожертвования.

СОВЕТ: Убедитесь, что у вас есть документация в файле заработной платы сотрудника , чтобы показать авторизацию для любых вычетов. Исключение составляют только налоги и наборы FICA или другие судебные платежи.

Написание зарплаты сотрудника

Теперь, когда вы рассчитали валовую оплату, взяли удержание налога на прибыль и налоги FICA, а также любые другие вычеты, у вас есть сумма чистой оплаты. Пришло время написать зарплату сотрудника.

СОВЕТ: Федеральный закон требует, чтобы с каждой зарплатой вы должны предоставлять каждому сотрудникуинформацию о годовых датах f или всех расчетах.

Какая должна быть минимальная зарплата по Мроту,7500 р чистыми на руки или 7500 так называемыми грязными?

С этой суммы 7500 мрот 13%=6525-вы должны будете получить на руки., то есть за вычетом налога.

Надеюсь ответ Вам помог.

Минимальный размер оплаты труда установлен нормативными актами, с них отчисляется установленные законом налоги (НДФЛ).

Удачи вам и всего хорошего.

Спасибо, все понятно!

Похожие вопросы

юрист Хмельницкий Виталий Николаевич:

Источник: https://coltis.ru/zarplata-chistymi-i-gryaznymi/

Соискатели не любят грязных зарплат и совокупных заработков

Чистая и грязная зарплата

Желаемую зарплату чистыми указывает подавляющая часть работников сферы маркетинга, рекламы и закупок /Евгений Разумный / Ведомости

Большинство российских соискателей (82%) в резюме указывают, сколько они хотят получать на руки, т. е. жалованье после вычета НДФЛ.

Напротив, почти половина работодателей в вакансиях указывают зарплату грязными, до вычета НДФЛ, показал опрос 4367 соискателей и 112 работодателей, проведенный HeadHunter.

Причем 21% работодателей вовсе не готовы идти навстречу пожеланиям соискателей и обозначать в вакансиях зарплату чистыми.

Желаемую зарплату чистыми указывает подавляющая часть работников сферы маркетинга, рекламы и закупок (89%), безопасности (88%), рабочих, IT-специалистов, работников телекома и нефтегазового сектора (по 87%).

Однако некоторые соискатели предпочитают указывать в своих резюме зарплату до вычета налогов.

Их доля наиболее велика среди работников банковской и финансовой сфер (29 и 27% соответственно), а также среди топ-менеджеров (21%).

Зарплату грязными в резюме, как правило, указывают люди, привыкшие работать по-белому, поясняет партнер рекрутинговой компании MarksMan Наталья Валдаева. Обязанность платить НДФЛ уже сидит в подкорке у HR-специалистов, бухгалтеров и топ-менеджеров, поэтому они и пишут в резюме зарплату с налогом, комментирует директор департамента HeadHunter Наталья Данина.

Удивительно, но доля соискателей, указывающих в своих резюме зарплату грязными, велика в секторах, где преобладает оплата в конвертах: управление персоналом (23%), туризм и HoReCa – общепит и гостиницы (по 22%).

Зарплату с налогами в резюме указывают шеф-повара и управляющие ресторанов, поскольку они часто регистрируются как индивидуальные предприниматели (ИП) и заключают не трудовой договор, а договор оказания услуг, так что ответственность за перечисление налогов и взносов во внебюджетные фонды перекладывается на работника, поясняет основатель кадрового агентства RabotaRestoran Нина Макогон. По ее словам, работодатели сейчас не хотят платить 34,9% социальных взносов за работника, ИП же платит меньше, обычно 20%.

Бывает, у начинающих рестораторов нет средств на зарплаты высокооплачиваемым работникам и они хитрят, указывают зарплату грязными, чтобы привлечь соискателей, рассказывает Макогон. На собеседовании работнику говорят, что до конца испытательного срока зарплата будет меньше, но потом находят предлог ее не повышать.

Интересны и противоречия по поводу структуры заработка. Большинство соискателей (56%) интересует фиксированный оклад, а не совокупный доход с учетом премий и бонусов.

Причем значительная доля таких интересующихся приходится на сферы, где раньше ориентировались именно на переменную часть, – банковскую, финансовую, инвестиционную, лизинговых услуг (по 26%), строительство, рынок недвижимости (по 25%) и транспорт (24%).

Чаще всего твердый оклад указывают в резюме молодые специалисты (63%), потому что они еще не могут оценить свои силы и возможность заработать премию.

36% работодателей в вакансиях для руководителей среднего звена обозначают совокупный доход, 28% вообще про него не пишут и только 13% указывают размер оклада
61% работодателей в вакансиях для топ-менеджеров о зарплате не сообщают, 21% указывают размер совокупного дохода и 12% – величину оклада

Сорок три процента работодателей предпочитают указывать в вакансиях специалистов совокупный заработок, еще 32% указывают и оклад, и совокупный доход, 17% – лишь оклад, а 8% вообще не указывают размера зарплаты.

Соискатели ориентируются на фиксированный оклад из-за кризиса, считает Валдаева, поскольку у них накопились денежные обязательства – ипотека, автокредит, потребительские кредиты, расходы на высшее образование детей. По той же причине чаще всего указывают в резюме только оклад самые закредитованные – жители Москвы (67%), Московской области (65%) и Санкт-Петербурга (58%), считает партнер Cornerstone Владислав Быханов.

Практика делить зарплаты на (небольшой) оклад и ежемесячную (якобы гарантированную) премию сегодня грозит работнику потерей заработка, отмечает Быханов. По его словам, например компании, которые участвуют в выполнении госзаказа и получают деньги за работу с большим опозданием, в безденежные периоды экономят на оплате труда, лишая работников премий под любым предлогом.

Работодатели внедряют фиксированную и переменную части не для того, чтобы кого-то обмануть, а чтобы мотивировать работников трудиться эффективнее, считает Данина.

Такие схемы премирования хорошо работают за счет привязки вознаграждения к понятным для сотрудника продаж показателям, но использовать подобные премии для давления на сотрудника – плохая идея, так как именно четко фиксированные правила игры и мотивируют сотрудников, считает директор по персоналу торговой сети «Пятерочка» Татьяна Князева.

Специалисты, которые зарабатывают преимущественно на комиссионных, закономерно чаще интересуются совокупным доходом, а не окладом, например продавцы (87%).

Актуально это и для сферы автобизнеса (85%), искусства, развлечений, масс-медиа (84%), управления персоналом (83%).

В автобизнесе и развлекательной сфере переменная часть служит не фиктивным, а реальным источником дохода, считает Быханов.

Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2017/04/27/687696-gryaznih-zarplat

Гросс зарплата — что нужно знать сотрудникам

Чистая и грязная зарплата

Часто в объявлениях о доступных вакансиях, работодатели, при указании заработанной платы, используют термины, заимствованные из английского языка. Обычные соискатели работы пожимают плечами, увидев надпись «гросс-зарплата». Понимание этого термина поможет правильно рассчитать личный действительный доход и пригодится при собеседовании с новым нанимателем.

Что обозначает понятие «гросс»

Термин «gross» придуман в Великобритании ещё в 16-ом столетии. С английского он переводится как «брутто, валовый, большой». Его не встретите в нормативно-правовых актах, но работодатели и экономисты активно используют для характеристики зарплаты. Разбираемся, что он обозначает.

Работник и наниматель смотрят на зарплату по-разному: первого волнует, из какой суммы придется формировать семейный бюджет, а второго – какое количество денег заложить в расходы на оплату труда. Это будут разные цифры. Затраты работодателя по заработной плате включают в себя:

  • должностной оклад;
  • премии;
  • надбавки (доплаты) по законодательству и (или) контракту;
  • налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
  • страховые и пенсионные отчисления;
  • иные расходы (оплата питания, транспорта, занятий фитнесом и т. д.)

Сумма первых трёх позиций – это реальные деньги, которые получит работник за свой труд. Последние три пункта наниматель изымет из гросс-зарплаты для уплаты государству, пенсионному фонду и иным структурам.

Иными словами, заработная плата гросс или «грязная» — это сумма начислений до обязательных удержаний, которую работодатель планирует на заработок конкретного работника.

Она больше того, что в итоге выдаётся человеку.

При просмотре объявлений о вакансиях, нужно обращать внимание на вид вознаграждений за работу. Иногда вместо слова «гросс» ставят пометку «до налогообложения». Эти понятия имеют одинаковое значение.

Разница между понятиями «gross» и «net»

Существует ещё один вид зарплаты – «net» или «чистая». Её получает наёмный работник на руки. Если из gross-зарплаты удержать налоги, взносы, специальные отчисления, то останется некоторая сумма, которую будет использовать гражданин. Таким образом, «gross» и «net» понятия разного значения. Первое по величине всегда больше.

Если в объявлении о вакансии указывается зарплата нетто, то такое количество денег работник получит при расчёте за свой труд. Иногда это понятие помечают специальной надписью «после налогообложения». В разговорном языке это называют «чистым» заработком.

Особенности вычислений

Из зарплаты гросс легко определяется «чистый» доход. Для этого высчитывают 13% от неё, а полученную величину вычитают из первоначальной цифры. Например, для зарплаты гросс 50000 рублей подоходный налог будет равен 6500 рублей. От 50000 отнимаем 6500, получаем 43500 рублей. Это и будет заработная плата нетто без учёта пенсионных, страховых удержаний.

Уточним, что величина НДФЛ зависит от статуса получателя доходов: для резидентов равна 13%, для нерезидентов – 13 или 35%, в зависимости от ситуации. Налоговым резидентом считают человека, который при получении доходов, находился в стране 183 дня и более.

Сегодня нет единого мнения, что выгоднее: зарплата гросс или нетто. Но при одинаковой начальной сумме первой, «чистые» выплаты для разных людей неодинаковые.

Дело в том, что законодательством Российской Федерации для работающих граждан предусмотрен налоговый вычет – сумма, которая удерживается из размера дохода. На эту величину уменьшается налогооблагаемая база.

То есть, НДФЛ удерживается не из всей гросс-зарплаты людей, получающих налоговый вычет, а только с некоторой части.

Например, действительный доход женщины без детей окажется меньше, чем у многодетного родителя. А «чистая» зарплата инвалида I группы окажется больше, чем у гражданина, не имеющего прав на налоговые вычеты. Это будет при одинаковых величинах оклада, премии и других начислений.

Налоговым кодексом РФ предусмотрено пять групп налоговых вычетов:

  • стандартные;
  • социальные;
  • инвестиционные;
  • имущественные;
  • профессиональные.

Льготы при налогообложении имеют работники:

  • имеющие несовершеннолетних детей;
  • проходящие воинскую службу (по призыву или контракту);
  • являющиеся опекунами несовершеннолетних;
  • воспитывающие детей-инвалидов.

Для большего понимания рассмотрим пример расчёта «чистого» дохода из зарплаты гросс с применением налогового вычета. Гражданину N предложили работу с «грязной» оплатой 30000 рублей. Подсчитаем, сколько он получит на руки, если воспитывает троих несовершеннолетних детей. По закону, сумма вычетов на двоих детей составляет 2800 рублей и 3000 рублей на третьего. В сумме получаем 5800 рублей.

Расчёт «чистой» зарплаты:

  1. Определяем налогооблагаемую часть: 30000 – 5800 = 24200.
  2. Вычисляем 13% НДФЛ от неё: 24200 х 13/100 = 3146.
  3. От «грязной» зарплаты отнимаем налог: 30000 – 3146 = 26854.

Гражданин N в конце месяца должен получить на руки 26854 рублей.

Подведём итоги

Некоторые организации в объявлениях на вакансии пишут величину заработной платы, но умалчивают о её виде. Для привлечения соискателей работодатель указывает больший размер вознаграждения. По итогам месяца работник будет разочарован, так как получит меньше, чем ожидал. Поэтому всегда нужно уточнять, какой вид зарплаты указан.

Для вычисления «чистого» дохода по зарплате гросс достаточно использовать элементарные школьные знания по математике. С этим легко справится каждый.

Источник: https://vsdelke.ru/finansy/gross-zarplata.html

Алименты начисляются с грязной или чистой зарплаты?

Чистая и грязная зарплата

От того, начисляются алименты с чистой или грязной зарплаты, будет зависеть размер ежемесячного содержания на ребенка и остаток средств у плательщика. Как правильно переводить деньги получателю, должен знать работник бухгалтерии по месту трудоустройства алиментообязанного.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Чистая и грязная зарплата

В юридической практике принято различать два вида обеспечения трудоустроенных граждан заработной платой:

  • «грязный» доход;
  • «чистые» выплаты.

Грязным доходом будет считаться весь размер вознаграждения за выполненный труд. Эта сумма значится в справках о доходах, бухгалтерских документах и штатном расписании на конкретную должность. До того как дойти до служащего, такая выплата проходит через удержание всех государственных налогов и сборов, поэтому объем фактически полученного заработка будет значительно ниже.

После того как из заработной платы удержится подоходный налог и отчисления в пенсионный фонд, получится «чистый» доход. Это размер вознаграждения, который поступит на банковский счет работника.

В России действует две фиксированные ставки подоходного налога. Для резидентов Российской Федерации – 13 %, а для нерезидентов – 30 %.

Пример:

Гражданка Протопопова А. Е. работает учителем в средней образовательной школе. Согласно справке о доходах, которая была представлена работнице бухгалтером, ежемесячно женщина получает доход в сумме 48 000 рублей. Это «грязная» зарплата.

После перевода денег на счет организации происходит перерасчет подоходного налога – 13 % и оплата в пользу ПФР – в размере 2 %. После того как из прибыли будет вычислено 15 % (13% + 2%), на банковский счет Протопоповой А. Е. поступит объем прибыли – 40 800 рублей. Это «чистый» заработок.

Пройдите опрос и юрист бесплатно поделится планом действий по алиментам в вашем случае

Из какой зарплаты удерживаются алименты?

Принципы удержания средств подробно расписаны в статьях Федерального Закона № 229 от 2 ноября 2007 года «Об исполнительном производстве». Статья 99 нормативно-правового документа определяет следующие принципы удержания денег из официальной прибыли:

  1. Алиментные выплаты будут начисляться из дохода плательщика только после удержания всех государственных налогов. То есть процент отчислений будет устанавливаться из «чистого» заработка.
  2. Объем денежных обязательств не может превышать 70 % от официальной прибыли гражданина. Учитывая, что у одного человека может быть несколько обязательств (алименты, кредиты, возмещение причиненного вреда), в законодательстве зафиксирована очередность удержания средств. Алиментное содержание относится к выплатам первой линии.

Образец расчета на примере гражданки Протоповой (начало выше):

С дохода женщины были удержаны все обязательные отчисления в пользу бюджета, после чего сотрудница должна поучить на карточку 40 800 рублей.

На основании приказа мирового судьи женщина переводит ежемесячное содержание на своего несовершеннолетнего ребенка, который постоянно проживает с отцом отдельно от матери. Суд назначил, что размер перевода составляет 25 % от официальной прибыли.

Правила исполнительного производства предусматривают, что бухгалтер организации подает документы в банк, указывая два счета: получателя дотаций и плательщика алиментов, поэтому перевод происходит автоматически. В этой ситуации отец ребенка сможет получить следующий размер выплат:

40 800 * 25% = 10 200 рублей. Эта сумма не достигает граничной отметки в 70 % от официальной прибыли, поэтому деньги будут перечислены несовершеннолетнему ребенку в полной мере.

Плательщице из «чистой» заработной платы после удержания алиментов останется:

40 800 – 10 200 = 30 600 рублей.

Порядок расчета и удержания алиментов

Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации предусматривает, что суд уполномочен назначать размер алиментов в долях или процентах от официального дохода трудоустроенного гражданина. В 2019 году будут действовать следующие объемы отчислений:

  • в отношении одного получателя выплат – 25 % или 1/4 прибыли;
  • на двоих детей (биологических или усыновленных) – 1/3 часть или 33 %;
  • если удержание происходит в пользу троих и больше детей – половина всей прибыли.

Еще один способ расчета отчислений – в твердой денежной сумме – зафиксирован в статье 83 Семейного кодекса Российской Федерации. Этот алгоритм актуален в следующих случаях:

  • прибыль начисляется в иностранной валюте;
  • доход не постоянный.

Поскольку речь идет об официально трудоустроенных гражданах, получающих заработную плату, отчисления будут производиться автоматически бухгалтером организации.

Нужна помощь по алиментам?Юристы бесплатно и подробно ответят на ваш вопрос по алиментам. Задайте вопрос, чтобы не тратить время на чтение!

Взыскание алиментов с серой зарплаты

«Серая» прибыль – простонародное определение дохода, который выдается работодателем «в конверте». Особенности реализации денежной политики:

  • цель таких выплат – уклонение от налогообложения (работодатель платит меньший размер налога, поскольку декларирует только ту сумму, которая приходит на карточки);
  • официально числится, что работник получает зарплату в размере МРОТ (в конце 2018 года этот показатель составлял 7 800 рублей);
  • дополнительные выплаты передаются служащему неофициально и в бухгалтерских справках не значатся.

Если стало известно, что алиментообязанный родитель получает больше, нежели задекларировано, необходимо предпринять меры, направленные на увеличение отчислений.

Шаг 1 – подтверждение, что заработная плата плательщика значительно превышает официальные справки. Пенсионный фонд не поможет, поскольку он аккумулирует только официальные данные. Заинтересованный гражданин может обратиться в следующие инстанции:

  • муниципальный отдел статистики, который подготовит справку о среднем доходе работника на конкретной должности;
  • ФНС – налоговая служба отреагирует на обращение и проведет проверку предприятия, где работает гражданин.

На практике существуют возможные признаки «серого» дохода:

  • занятие плательщиком хорошей должности;
  • предприятие активно развивается и дает объявление о поиске новых вакансий;
  • ранее доход на указанной фирме был значительно выше.

Шаг 2 – обращение в суд с собранными доказательствами.

Дополнительно необходимо представить финансовые документы, которые подтверждают размер затрат на ребенка. Законный представитель несовершеннолетних, согласно статьям СК РФ, может требовать увеличение алиментов, если самостоятельно не может оплатить нужды совместных детей.

Судебная практика

Анализ судебной практики показывает, что процент удачного рассмотрения исковых заявлений об увеличении алиментов составляет 35 %. Это средние показатели по России. Такая практика зависит от того, что истцу крайне редко удается доказать наличие «серого» дохода. Помочь в положительном исходе могут показания свидетелей – родителей сторон, соседей, близких друзей и знакомых.

Законодательство фиксирует, что деньги на содержание несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособных родственников будут удерживаться из «белого» дохода. Это делается для того, чтобы защитить имущественные права плательщика, у которого должны остаться средства к существованию после оплаты всех денежных обязательств.

Источник: https://SocPrav.ru/alimenty-nachislyayutsya-s-gryaznoy-ili-chistoy-zarplaty

Pay, salary, wages

Чистая и грязная зарплата

  • Жизнь
  • Pay, salary, wages

Зарплата по-английски: лексика по теме, примеры употребления. Прочитайте статью и вы узнаете, как повысить зарплату на 20-30%!

Ах, это сладкое слово «зарплата», сколько приятных моментов связано с получением аккуратной стопки купюр в бухгалтерии или заветного перечисления на зарплатную карту…

Но не пора ли выучить английские эквиваленты слова «зарплата» — а их не один и не два!

The elderly receive a heating allowance every winter. — Каждую зиму пожилые люди получают пособие на обогрев помещения.

Материальное вознаграждение, выплачиваемое работодателем сотруднику помимо заработной платы. Сюда может входить медицинская страховка, пенсия, служебный автомобиль.

Retirement benefit — пособие по старости

Strike benefit — пособие бастующим со стороны профсоюза

Taxable benefit — облагаемое налогом пособие

Although my salary is not high for the sector, I get a lot of extra benefits. — Хотя моя зарплата невысока для данной отрасли, я получаю множество дополнительных пособий.

We usually get a bonus at Christmas depending on how well the company has done. — Обычно на Рождество мы получаем премию, величина которой зависит от того, как идут дела у компании.

Working there I get paid a fixed salary and commission my sales. — Работая там, я получал фиксированную зарплату и комиссионные, зависевшие от объемов моих продаж.

Надбавка к заработной плате в связи с ростом стоимости жизни

Платежи, вычитаемые работодателем из зарплаты сотрудника согласно пенсионному и страховому планам.

Although my gross salary seems good, after deductions, I haven’t very much left. — Хотя мой оклад до удержания налогов кажется неплохим, после вычетов у меня остается не так уж и много.

The bulk of Microsoft's earnings derive from royalties on copyrighted software code. — Основная часть доходов Microsoft приходится на гонорары за лицензионное программное обеспечение.

The company directors received emoluments for €850,000. — Директоры компании получили вознаграждений на сумму 850000 фунтов стерлингов. 

Вынужденные траты, которые вы совершаете, выполняя свою работу. Как правило, компенсируются работодателем.

The company is very strict about travel expenses. — У компании очень строгая политика относительно командировочных расходов.

Your fee for technical advice is €1,500. — Ваш гонорар за техническое консультирование составил 1500 фунтов стерлингов.

He earns 50 000 a year gross. — Он зарабатывает 50000 в год (до налоговых отчислений).

В Великобритании вычитается непосредственно из зарплаты и перечисляется государству.

I pay income tax and council tax, portions of which are spent on road maintenance. — Я плачу подоходный налог и муниципальный налог, которые частично тратятся на техническое обслуживание дорог.

Earned income — трудовой доход (заработная плата).

Unearned income, passive income — непроизводственный доход (от дивидендов, вложений, ценных бумаг).

It is better to think about ways in which you might earn extra money or increase your income. — Лучше обдумать способы дополнительного заработка или иного способа увеличения дохода.

Финансовая помощь женщине, временно не работающей в связи с беременностью и рождением ребенка.

Maternity allowance is a benefit for working pregnant women who are unable to get statutory maternity pay. — Пособие по беременности и родам — компенсационная выплата работающим беременным женщинам, которые не могут получить государственную помощь по беременности и родам.

The net salary is the gross salary minus the deductions the employer makes for contributions and tax. — «Чистая» зарплата — это «грязная» зарплата за минусом вычетов, которые делает работодатель для уплаты отчислений и налогов.

Более высокая плата за труд в нерабочее время.

When I work on Sundays, I am paid overtime. — Когда я работаю по воскресеньям, мне платят сверхурочные.

This is a promising job with quite rewarding pay. — Это перспективная работа с довольно привлекательной зарплатой.

The pay cuts will affect only new employees. — Сокращение зарплаты затронет только новых сотрудников.

In some countries women's pay rate is lower than men's. — В некоторых странах зарплатная ставка женщин ниже, чем у мужчин.

Finally, he asked for a pay rise. — В конце концов, он попросил о повышении зарплаты.

Basic state pension — минимальная государственная пенсия.

Men can draw a pension from the age of sixty-five. — Мужчины могут оформить пенсию начиная с 65-летнего возраста.

Размер этой выплаты обычно зависит от стажа работы в компании.

When I lost my job, I used my redundancy pay to set up my own company. — Когда я потерял работу, я использовал пособие по безработице, чтобы основать собственную компанию.

I was made to work in excess of my contracted hours for no additional remuneration. — Меня заставили работать сверх часов, оговоренных в контракте, без дополнительного вознаграждения.

Mr. Sanders is on a retainer as a consultant. — Г-н Сандерс получил авансовый платеж в качестве консультанта.

They will pay you a royalty on each book sold through their network. — Они заплатят вам гонорар за каждую книгу, проданную через их сеть.

Фиксированная, обычно ежемесячная оплата работы сотрудника.

Слово salary происходит от латинского salarium, обозначавшего денежную сумму, выплачиваемую римским солдатам на приобретение соли (от лат. sal — «соль»).

We received a 15 per cent salary increase. — Мы получили 15%-ную прибавку к зарплате.

The winners receive cash awards and scholarships to continue their education at college or art school. — Победители получат денежные призы и стипендии для продолжения образования в художественном училище.

Research your options before signing off on a severance package. —

Перед тем, как подписать отказ от выходного пособия, изучите варианты.

Statutory sick pay is paid only if you are eligible for it. — Государственное пособие по болезни выплачивается только в том случае, если вы имеете на него право.

The rise in stipends for all clergymen was three per cent or so. — Повышение жалованья всем священнослужителям составило около 3%. 

Сдельная зарплата за выполненную работу, как правило, физическую.

Minimum wage — минимальная зарплата.

The national minimum wage varies according to age. — Минимальная зарплата в стране зависит от возраста.

Источник: https://skyeng.ru/articles/pay-salary-wages

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.