Удержание из зп алиментов

Содержание

Удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника в 2018 году

Удержание из зп алиментов

Расчет и перечисление материального содержания для нетрудоспособного родственника производится бухгалтерией по месту работы гражданина. Плательщик имеет право контролировать своевременность и полноту перечисляемых средств.

Алиментоплательщик может подать исполнительный документ на исполнение в бухгалтерию предприятия.  Рассмотрим удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника.

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Материальное обеспечение для нетрудоспособных и несовершеннолетних родственников называется алиментами. Денежные средства удерживаются с доходов плательщика. В большинстве случаев основным видом дохода граждан является заработная плата.

Взыскание материального обеспечения возможно на основании следующих документов:

  • нотариальное соглашение (оформленное на добровольной основе, по взаимному согласию между сторонами);
  • судебное решение (исполнительный лист или судебный приказ).

Исполнительный документ передается в бухгалтерию по месту работы гражданина. Удержание начинается не со дня предоставления информации в бухгалтерию, а со дня подачи заявления в суд.

Добровольное соглашение

Выплата алиментов без исполнительного листа производится на основании нотариального соглашения. Это письменный документ, который содержит информацию о сторонах, порядке и размере выплат. Обязательным условием является заверка документа нотариусом.

Соглашение является результатом договоренности между сторонами. Оно оформляется по принципу добровольности. Граждане могут самостоятельно определить порядок выплат:

  • единовременная выплата;
  • ежемесячная фиксированная выплата;
  • ежемесячная выплата, рассчитанная в процентном соотношении к доходам плательщика;
  • зачет имущества алиментообязанного в счет платежей;
  • смешанный вид платежей.

Документ может содержать дополнительные условия, относительно денежного содержания несовершеннолетнего. Например, обязанность получателя предоставлять отчетность по расходу материального обеспечения.

Внимание! Нотариальное соглашение имеет силу исполнительного документа. В случае отказа одной из сторон от исполнения условий, его можно передать в ФССП для принудительного удержания средств из заработной платы должника.

По решению суда

Если одна из сторон отказывается от заключения соглашения на добровольной основе, денежное содержание возможно удерживать в судебном порядке. Закон предусматривает два варианта взыскания:

  • в приказном порядке (через мировой суд);
  • в исковом порядке (через районный или городской суд).

Обращение в мировой суд осуществляется взыскателем, если единственным требованием истца является удержание материального обеспечения. Документ и доказательная база передается через канцелярию суда. Стороны освобождены от участия в рассмотрении. Истец получает судебный приказ, который является исполнительным документом.

Обращение в районный/городской суд осуществляется получателем, если между сторонами есть дополнительные споры. К ним относится расторжение брака, установление отцовства, раздел имущества. Стороны могут принимать участие в процессе сами и пригласить представителя для защиты законных интересов. Результатом рассмотрения будет решение суда. На основании решения, суд выдает исполнительный лист.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

Удержание денежных средств на основании исполнительных документов (соглашения, судебного приказа или исполнительного листа) производится следующим образом:

  • через ФССП;
  • через бухгалтерию предприятия.

Если плательщик имеет несколько мест работы или других источников дохода, то целесообразно подать исполнительный документ в районный отдел ФССП по месту проживания должника. Документ передается в оригинале. К нему прилагаются копии паспорта получателя, заявление и реквизиты банковского счета.

Если единственным видом дохода лица является заработная плата, то исполнительный документ возможно передать непосредственно в бухгалтерию по месту работы гражданина. Причем алиментоплательщик может самостоятельно подать заявление на взыскание. Документ должен включать следующую информацию:

  • периодичность перечислений (единовременно, ежемесячно);
  • порядок расчета (процентное соотношение или фиксированная сумма);
  • сумма к перечислению;
  • реквизиты банковского счета;
  • данные несовершеннолетнего, для которого перечисляются денежные средства.

Если плательщик не желает принимать личного участия в выплате материального обеспечения, то направить исполнительный документ в бухгалтерию могут сотрудники ФССП. В таком случае заявление на удержание денежных средств не требуется.

Порядок удержания

Возможно ли удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника? По заявлению гражданина, который желает перечислять финансовое содержание на счет нетрудоспособного родственника, возможно удержание по судебному приказу или нотариальному соглашению. Документ передается в бухгалтерию предприятия – работодателя.

Для перечисления денежных средств из заработка работника специалистам бухгалтерии не нужно его заявление, приказ или другое разрешение руководящего состава. Технически процесс удержания материального обеспечения выглядит следующим образом:

  1. Специалист бухгалтерии подсчитывает совокупный доход лица за месяц. В расчет берутся суммы зарплаты, премий, материального стимулирования, отпускных, материальной помощи и другие виды оплат и надбавок.
  2. С итоговой суммы отчисляется НДФЛ (13%).
  3. От суммы отчисляются суммы выплат в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
  4. От остатка начисляются алименты. Размер удержания предусмотрен исполнительным документом (соглашением, судебным приказом или исполнительным листом).
  5. Сумма удерживается и перечисляется получателю в трехдневный срок.

Важно! Предприятие-работодатель и главный бухгалтер несут ответственность за своевременное и полное перечисление денежных средств на счет нетрудоспособного взыскателя.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Закон предусматривает максимальный процент исключительно для выплат, которые удерживаются в принудительном порядке. В среднем, гражданин может отчислять взыскателю до 50% от общей суммы заработка.

Если учесть, что предварительно с доходов отчисляются суммы платежей в налоговую инспекцию, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, остаток, который в результате остается алиментоплательщику значительно меньше, чем ½ от зарплаты.

Если гражданин успел сформировать задолженность по выплатам, то максимальная сумма удержания составит 70 %. Зачастую такая ситуация возникает даже в отношении добропорядочных плательщиков. Если материальное содержание взыскивалось в порядке искового судопроизводства, то решение спорного вопроса могло занять длительный промежуток времени.

Алиментные платежи начинают начисляться с момента подачи искового заявления. Таким образом, даже при отсутствии умысла на уклонение от выплат, гражданин получит крупную задолженность, которую будут удерживать с его доходов длительное время до 70% от общей суммы доходов.

Если стороны заключили нотариальное соглашение, то максимальная сумма выплаты не устанавливается. Гражданин подписывает документ добровольно. В связи с чем законодатель считает, что сумма устанавливается адекватно к размеру доходов плательщика.

С каких видов доходов отчисляются денежные средства для нетрудоспособных родственников

Закон предусматривает необходимость отчисления денежных средств на содержание нетрудоспособных родственников, с подавляющего большинства средств плательщика. Взыскание обращается не только на суммы зарплаты, пенсий, стипендий, но и на остальные варианты доходов.

Выплаты взыскиваются со следующих доходов, в том числе нерегулярных:

  • заработок со сделок;
  • с почасовой оплаты труда;
  • с оплатой труда в натуральной форме;
  • с дополнительных доходов.

Рассмотрим подробнее особенности взыскания материального обеспечения с нетипичных видов заработка.

С заработка на сделках

Взыскать алименты по судебному приказу без исполнительного листа можно с заработков на сделках. Основным условием является официальное оформление сделки. Например, продажа недвижимости.

К доходам по сделкам, которые облагаются алиментными платежами относятся:

  • вознаграждение автора;
  • оплата по гражданско-правовым договорам;
  • вознаграждение исполнителя;
  • комиссионное вознаграждение.

При почасовой оплате труда

Можно ли удерживать алименты без исполнительного листа по заявлению при почасовой оплате труда? При наличии заявления плательщика удерживаются средства по нотариальному соглашению сторон. Если в бухгалтерию поступает судебный приказ, то взыскание производится без заявления алиментщика.

Виды доходов, которые облагаются алиментными выплатами при почасовой оплате труда:

  • регулярное и периодическое материальное стимулирование;
  • доплаты и надбавки к заработной плате;
  • заработок при сдельной оплате труда;
  • тарифная сетка или должностной оклад;
  • проценты от выручки, от реализации товаров.

При оплате труда в натуральной форме

Можно ли платить алименты без исполнительного листа при оплате труда в натуральной форме? Если организация рассчитывается с работниками собственной продукцией или другими товарами в натуральной форме, то исчисление материального обеспечения проводится исходя из рыночной стоимости товара на день его выдачи сотруднику.

Зачастую такой подход используют сельхозпредприятия, выдавая работникам корм для домашнего скота в счет заработной платы.

С дополнительных выплат

Как платить алименты без исполнительного листа с дополнительных выплат? Бухгалтерия производит расчет материального содержания, предусмотренного соглашением или судебным приказом со всех дополнительных доходов, которые облагаются алиментными платежами. Плательщик не должен проявлять дополнительной инициативы для проведения правомерных выплат.

Среди них:

  • суммы выплат за переработку;
  • надбавки за ненормированный рабочий день;
  • надбавки за счет районного коэффициента;
  • выплаты за особые условия труда;
  • надбавки для отельных видов профессий (врачей, учителей);
  • оплата за период практики.

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Материальное обеспечение выплачивается с абсолютного большинства доходов. Таким образом, законодатель защищает имущественные интересы несовершеннолетних. Выплаты начисляются с окладов, пенсий, социальных выплат, компенсаций. Исключение составляет незначительный перечень:

  • пенсия по потере кормильца;
  • материальная помощь с места работы на свадьбу, похороны, рождение ребенка;
  • командировочные выплаты;
  • пособие по беременности и родам.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Закон предусматривает перечень оснований для прекращения выплат материального обеспечения для нетрудоспособных родственников. Список окончательный. При наличии других причин возможен пересмотр основных условий, но не прекращение.

Основания для прекращения удержания для платежей, которые выплачиваются по судебному решению (судебному приказу или исполнительному листу):

  • ребенок достиг восемнадцатилетия;
  • эмансипация ребенка;
  • гибель родителя или ребенка;
  • усыновление несовершеннолетнего.

Основания прекратить удержание для выплат, взыскиваемых по нотариальному соглашению:

  • гибель получателя, плательщика или ребенка;
  • окончание срока действия, предусмотренного соглашением;
  • по другим причинам, которые включены в документ.

Важно! Если работник увольняется, бухгалтерия обязательно уведомляет отдел ФССП в течение 3 дней. Исполнительный документ направляется уполномоченному специалисту.

При увольнении лица, средства с которого удерживались на основании нотариального соглашения, уведомление направляется получателю выплат. Оригинал документа возвращается в виде почтового отправления.

Выплата материального содержания на нетрудоспособного родственника может производиться бухгалтерией по заявлению плательщика или получателя средств. Участие специалиста ФССП не является обязательным. Бухгалтерия самостоятельно производит расчет платежа.

https://www.youtube.com/watch?v=L7IP3MyjGfI

В качестве исполнительного документа может выступать не только выданный судом, но и нотариальное соглашение. Бухгалтерия обязана уведомить ССП (Службу судебных приставов) или получателя об увольнении плательщика в трехдневный срок.

Источник: https://AlimentOff.ru/alimenty/uderzhanie-alimentov-bez-ispolnitelnogo-lista-po-zayavleniyu-rabotnika

Удержания из заработной платы: удержание алиментов — Audit-it.ru

Удержание из зп алиментов

Удержание алиментов

Нормативная база:

§ Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 137, 138);

§ Семейный кодекс Российской Федерации (раздел V) (далее СК РФ);

§ Федеральный закон №119-ФЗ (статьи 70, 71);

§ Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года №841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Удержание алиментов производится на основании:

Ø   нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов;

Ø   исполнительного листа.

Согласно статье 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Приведем Перечень доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года №841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»:

«1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

а) с суммы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и тому подобным;

б) со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время; занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и тому подобное);

в) с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;

г) с оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

д) с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет;

е) с сумм районных коэффициентов и надбавок к заработной плате;

ж) с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде (кроме выходного пособия, выплачиваемого при увольнении);

з) с дополнительных выплат, установленных работодателем сверх сумм, начисленных при предоставлении ежегодного отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

и) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде;

к) с суммы, равной стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно;

л) с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам и другими);

м) с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством;

н) с суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

о) с сумм исполнительского вознаграждения;

п) с доходов, получаемых от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе;

р) с доходов, получаемых физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.

2. Удержание алиментов производится:

а) со всех видов пенсий и компенсационных выплат к ним, с ежемесячных доплат к пенсиям, за исключением надбавок, установленных к пенсии на уход за пенсионером, а также компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу на период осуществления ухода за пенсионером;

б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений;

в) с пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/42798.html

Как удерживать алименты из заработной платы?

Удержание из зп алиментов

Алименты – это установленное законом содержание, которое предназначено для обеспечения нуждающихся членов семьи. Чаще всего удержание производится в пользу несовершеннолетнего ребенка и месту трудоустройства родителя.

Основания для удержания алиментов

Для взыскания денег на содержание ребенка необходимы законные основания:

  • Соглашение, оформленное добровольно, заверенное нотариусом;
  • исполнительный документ, выданный на основании решения суда.

Алиментное Соглашение

Родители могут сами установить размеры, условия обязательств и прописать все это в Соглашении. Документ следует удостоверить у нотариуса.

Законодатель предусмотрел несколько способов удержания алиментов, родители могут выбрать один из них и закрепить данное условие в Соглашении. Так, алименты устанавливаются в виде…

  • процентной части от совокупного дохода родителя;
  • фиксированной суммы, перечисляемой регулярно, в определенный период (как правило, ежемесячно);
  • фиксированной суммы, перечисленной единоразово;
  • имущества, переданного в собственность несовершеннолетнего.

Указанный перечень неполный. Стороны могут установить иную форму выплат, соблюдая при этом основные требования: условия договора не должны нарушать интересов ребенка, размер обязательства не должен быть меньше установленного законом.

Решение суда

Решение об удержании средств в принудительном порядке принимает только суд.

Судья выдает лист или приказ (как правило, на руки алиментополучателю),  затем документ направляется приставам либо непосредственно по месту трудоустройства алиментоплательщика.

Для удержания средств в пользу несовершеннолетнего дополнительного согласия алиментоплательщика, заявления или приказа по предприятию – не требуется.

Взыскание алиментов из зарплаты родителя

Оформленное надлежащим образом Соглашение обладает юридической значимостью. Это означает, что, если отец ребенка откажется выполнить условия договора в добровольном порядке, к нему будут применены принудительные меры. Так, Соглашение направляется на предприятие, где работает родитель, и бухгалтерия удерживает денежные средства – даже без его согласия.

Отец может перечислять алименты добровольно, без Соглашения или решения суда. Для этого следует оформить соответствующее заявление и предоставить в бухгалтерию. В документе указываются следующая информация:

  1. данные паспорта, номера банковских счетов алиментополучателя;
  2. данные о несовершеннолетнем, в пользу которого выплачиваются средства;
  3. условия начисления и сумма платежа (часть от заработка или фиксированная сумма);
  4. сроки удержания (единоразово либо регулярно – каждый месяц или раз в квартал).

Пристав также направляет взыскательный документ на предприятие по месту трудоустройства родителя. Но такое возможно, только если алиментополучатель официально обратится в ССП с заявлением, приложит исполнительный документ.

Как происходит алиментное взыскание?

Как мы отметили ранее, удержанием выплат занимается бухгалтерия предприятия или иного учреждения, где оформлен родитель. Для взыскания обязательств дополнительных документов не требуется.

Алиментные средства отчисляются в виде процентного соотношения от дохода, либо в фиксированном размере.

Если бухгалтерия получит приказ, удержание будет осуществляться в процентном соотношении. Если денежные средства удерживаются на основании листа или Соглашения, платежи могут быть в виде установленной части от дохода или в фиксированном размере – все зависит от условий, прописанных в самом документе.

Если говорить о процедуре взыскания алиментов из зарплаты, то здесь существуют следующие правила:

  1. при расчете алиментной выплаты за основу берутся доходы плательщика за календарный месяц  – заработная плата, выплаты при уходе в отпуск, премиальные, матпомощь и прочее;
  2. алименты отчисляются с «чистой» суммы дохода – за вычетом НДФЛ;
  3. разовый платеж должен соответствовать сумме, которая указанна в исполнительном документе;
  4. деньги должны поступить на банковский счет взыскателя в течение 3 дней с момента начисления зарплаты или других доходов.

Администрация предприятия несет персональную ответственность за своевременность начисления алиментных выплат. Контроль за правильностью начислений возложен на пристава, в производстве которого находится дело о взыскании. С целью контроля сотрудник ФССП имеет право подать соответствующий запрос в адрес должностных лиц.

За нарушения сроков перечисления алиментов предусмотрена гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность. В отношении директора или бухгалтера предприятия могут даже возбудить уголовное дело!

Алименты могут выплачиваться несколькими способами:

  • выдаваться на руки получателю непосредственно из кассы предприятия;
  • перечисляться на банковский счет, указанный в исполнительном документе;
  • пересылаться почтовым переводом.

Максимальный размер алиментных выплат из зарплаты

Размер ежемесячного платежа зависит от количества детей, которые находятся на содержании плательщика:

  • 25% – на 1 ребенка;
  • 33% – на 2 детей;
  • 50% – на 3 и более детей.

Таким образом, закон устанавливает наибольший размер взыскания – не более половины дохода алиментоплательщика.

Если родитель задерживает выплаты, образовывается задолженность. В таком случае максимальный размер ежемесячного удержания увеличивается, но не может превышать 70 % от заработка алиментоплательщика.

Алиментные обязательства могут быть увеличены (равно как и уменьшены) исключительно по Соглашению или решению суда. Для изменения суммы начислений должны быть основания. Больше об этом мы рассказали в статье “Как уменьшить алиментный долг“.

Доходы, с которых удерживаются алименты

Объектами алиментных взысканий являются все виды зарплаты, начисляемой сотруднику, а также дополнительные выплаты, предусмотренные локальные актами предприятия.

Это относится к заработку, начисляемому как по месту основного трудоустройства, так и на предприятии, где алиментщик оформлен по совместительству.

Если отец ребенка работает и получает доходы в нескольких местах, следует получить в суде несколько копий исполнительного листа. Для бухгалтерии необходим оригинал документа, но не копия.

Итак, алиментные обязательства удерживаются со следующих видов заработка:

При почасовой оплате:

  • с доходов, полученных от выручки после реализации товара;
  • с должностного оклада, а также с различных надбавок;
  • с премиальных (регулярных либо единоразовых).

С доходов по гражданско-правовым договорам:

  • комиссионные выплаты
  • выручка за поставленный товар, выполненные работы;
  • вознаграждение различного характера (авторские, исполнительские и прочее).

При получении доходов в натуральной форме:

В этом случае при расчете суммы выплат за основу берется рыночная стоимость полученного имущества.

При получении дополнительного дохода:

Например, с «больничных» удержание осуществляется на общих условиях.

Пособие при беременности и родах являются также дополнительным доходом, однако с них обязательства не отчисляются.

Доходы, с которых алименты не взыскиваются

Некоторые виды заработка не облагаются алиментным взысканием. К ним относятся:

  • единоразовые премии;
  • пособие при увольнении;
  • матпомощь (в виде компенсации при стихийном бедствии либо пожаре, при краже имущества, при рождении ребенка или регистрации брачных отношений, при получении увечья на работе, в связи со смертью кормильца);
  • компенсация, полученная сотрудником при переводе на новое место работы;
  • командировочные;
  • компенсация стоимости питания в ЛПУ;
  • компенсационная выплата при изношенности инструмента, принадлежавшего работнику.

Следует отметить, что алименты удерживаются исключительно с фактически полученных доходов.

К примеру, если алиментоплательщик оформил неоплачиваемый отпуск, бухгалтер произведет расчет только исходя из фактически отработанного времени (о порядке взыскания алиментов с отпускных мы рассказали в этой статье). Таким же образом рассчитываются платежи за месяц, в котором сын или дочь достигли совершеннолетия – учитывается только количество суток, предшествующих дате 18-летия.

Прекращение алиментных взысканий

Если обязательства установлены добровольно (алиментным Соглашением), они прекращаются в следующих случаях:

  • в результате смерти плательщика или взыскателя, заключившего договор;
  • после окончания сроков действия договора;
  • по иным основаниям, которые предусмотрены сторонами.

Алименты, установленные судом, прекращаются…

  • при достижении получателем совершеннолетия;
  • в результате приобретения сыном или дочерью дееспособности;
  • после усыновления либо удочерения несовершеннолетнего;
  • в связи со смертью несовершеннолетнего или родителя-алиментоплательщика.

Порядок прекращения выплат

Как было отмечено ранее, обязательства прекращаются после того, как ребенку исполнилось 18 лет. Дата рождения и дата восемнадцатилетия обязательно указывается в решении суда. Последняя выплата будет удержана в периоде, предшествующем дню совершеннолетия.

К примеру, ребенок родился – 15 сентября. Последние алиментные выплаты будут удержаны с доходов, полученных родителем за период с 1 по 14 сентября.

Если у плательщика отсутствуют долги, в течение 3 суток после последнего начисления исполнительный документ возвращается судебному приставу либо взыскателю.

При наличии задолженности, взыскание средств будет продолжено даже после того, как ребенку исполнится 18 лет – вплоть до того момента, пока не будет погашена вся сумма обязательств, в том числе алиментная неустойка. И только после этого документ возвращается в ФССП или алиментополучателю.

Если сотрудник уволился, но ребенку не исполнилось 18 лет (или весь имеющийся алиментный долг погашен), администрация предприятия обязана поставить в известность:

  • сотрудника ФССП, если обязательства установлены судом.
  • алиментополучателя, если основанием для взыскания являлось Соглашение.

В адрес ФССП либо взыскателя направляется письмо-уведомление, копия приказа об увольнении и исполнительный документ.

Больше о начислении алиментов с заработной платы вы прочтете здесь.

Бывают случаи, когда исполнительный документ утерян или уничтожен. Его можно восстановить и возобновить алиментные выплаты. Подробнее об этом – в нашей статье.

Источник: https://familegal.ru/alimenty/kak-uderzhivat-alimenty-iz-zarabotnoj-platy/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.