Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении

Содержание

Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении: методика подсчета обязательств и основания для их взыскания, основания для взимания средств

Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении

При расчете и переводе алиментных выплат нужно всегда учитывать, производится ли начисление алиментов с компенсаций различного рода, которые сотрудник вправе получить на своем предприятии. Ведь, в ситуациях незаконного удержания, специалисты бухгалтерии организации, в которой работает гражданин, выплачивающий алименты, могут стать привлеченными к ответственности.

Условия начисления платежей

Внимание! Помимо этого документа, таблица доходов, которые не могут подлежать удержанию, содержится в Федеральном законе «Об исполнительном производстве». На основании именно этого закона, должны работать судебные приставы при контролировании правомерности отчислений детям.

  • с денег, которые были выплачены за травму, полученную на работе;
  • с помощи гуманитарного направления;
  • с денежной оплаты за возмещение вреда нарушенному состоянию здоровья сотрудника;
  • компенсация, которая выплачивается по факту пребывания в плену или на местности, где проходят действия боевого плана и др.;
  • с денег, которые выдаются на уход людьми, входящими в семейный круг, являющиеся нетрудоспособными;
  • за питание;
  • платежи за командировочные поездки;
  • пенсии, которая оформляется при потере кормильца;
  • вознаграждения за помощь сотрудникам правопорядка;
  • с иных видов денежной помощи (регистрацией брака, рождением ребенка и др.).

Важно! С других компенсационных платежей, единичного или постоянного характера алименты подлежат обязательному отчислению.

Любое лицо вправе узнать, какие именно перечисления и куда происходят с его заработной платы и остальных поступлений.

Компенсация за неиспользованный отпуск и при увольнении

Она подлежит оплате двумя методами:

  • в случае поступления заявления от работника, когда он в течение 365 дней не истратил свой отпуск или оставшуюся его часть, с требованием компенсировать ему отпуск деньгами;
  • при увольнении, когда отпуск гражданином был не потрачен.

Всегда удерживаются выплаты детям с денежных средств за неиспользованный отпуск. При переводе денег бухгалтер должен перевести на счет родителя, получающего алименты, определенный процент дохода, который прописан в исполнительном документе.

При процедуре увольнения лица, ему подлежат следующие выплаты:

  • в результате сокращения, когда инициатором увольнения явился начальник;
  • компенсация за неиспользованный период отпуска.

Многих волнует вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении, так как человек остается на какое-то время без работы. Но с них, также производятся удержания на алименты для ребенка. Когда увольнение происходит в силу ликвидации организации или ее реорганизации, то работодатель обязан предупредить о предстоящем увольнении своего работника за 60 дней.

Важно! Пока лицо ищет себе новую работу, он получает денежную помощь от организации, из которой ему придется уйти. Эти выплаты тоже подлежат удержанию в счет суммы алиментов.

Алименты с компенсации за задержку зарплаты также подлежат перечислению, которое обязан произвести бухгалтер при расчетах.

Сумма таких выплат с компенсации за разъездной характер работы может быть удержана, если она входит в заработную плату гражданина.

Внимание! С тех сумм, которые работодатель производит на счет лица, на то чтобы он потратил их на гостиницу и питание во время командировки, алименты не удерживаются.

Вещевое имущество

Внимание! Спецодежда выдается лицам в конкретной организации в определенные промежутки времени. И в случае, когда прошлая форма работника еще не испортилась, он вправе потребовать выплатить ему материальную компенсацию за неиспользованное вещевое имущество.

То есть он не берет новую форму, а берет деньги, в качестве оплаты за не потраченную одежду.

По информации в Перечне доходов, эта компенсация не предусмотрена, то есть она не может быть формой дохода лица, а значит, не подлежит взысканию.

Совет. Размер выплаты за вещевое имущество можно узнать, обратившись в бухгалтерию предприятия или организации. В каждом учреждении она может отличаться.

Источник:

Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: методика подсчета обязательств и основания для их взыскания

Оказание материальной помощи собственным детям – это прямая обязанность родителей. Как правило, после развода мать занимается непосредственным воспитанием детей, а отец перечисляет алименты на их содержание.

Перечень доходов, из которых истребуются денежные средства установлены ПП №841.

В этом же нормативном документе возможно отыскать ответ на вопрос: как удерживаются алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Список доходов из которых осуществляется взыскание алиментных обязательств

Полный перечень источников средств, подлежащих алиментному взысканию, изложен в постановлении правительства №841 от 1996 года. Согласно данному документу истребование матпомощи несовершеннолетнему осуществляется из:

  • заработной платы и военного жалования;
  • оплаты труда по сдельному договору;
  • пособий, премий и вознаграждений;
  • гонораров за интеллектуальную собственность;
  • авторских выплат;
  • надбавок за улучшение квалификации;
  • стипендиальных и пенсионных выплат;
  • государственных премий врачам, военным и другим квалифицированным кадрам;
  • грантов;
  • доходов от акций и других ценных бумаг;
  • доходов от предпринимательской деятельности;
  • доходов от сдачи недвижимого имущества в аренду;
  • компенсационных выплат.

Важно! Дополнительно к перечню участвующих в алиментообразовании доходов возможно отнести нецелевую материальную помощь от работодателя, например, выплаты на оздоровление.

Перечень выплат, не учитываемых при подсчете размера обязательств

Федеральный закон Об исполнительном производстве декларирует отдельный список доходов из которых не производится взыскание алиментных обязательств. В частности, в данном перечне фигурируют:

  • компенсации, выплачиваемые за травматизм на рабочем месте;
  • гуманитарная помощь;
  • возмещение вреда здоровью из-за вредных условий на рабочем месте;
  • компенсация за питание;
  • выплаты за траты, понесенные во время командировки;
  • пенсия по утере кормильца;
  • вознаграждение, выплачиваемое за помощь правоохранительным органам в предотвращении терактов и преступлений;
  • материальная помощь по случаю бракосочетания, рождения ребенка или смерти близкого родственника.

Удержание средств за неиспользованный отпуск в качестве алиментов

На вопрос: удерживаются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск законодательство дает утвердительный ответ. Данный источник средств считается доходом, а потому с него необходимо выплачивать алименты на содержание детей и других иждивенцев.

Возмещение за неиспользованный отпуск выплачиваются в следующих случаях:

  1. Сотрудник сознательно не ходил в отпуск или отбыл не все положенные дни. Для получения компенсационных средств работнику необходимо подать соответствующее заявление.
  2. Работник был уволен с последующей выплатой. При увольнении работника сотрудники бухгалтерии обязаны выплатить ему все положенные средства.

Подсчет размера возмещения за неизрасходованные отпускные дни

В общем случае, величина выплаты зависит от количества положенных работнику дней отпуска и размера его заработной платы. При этом срок, в течение которого алиментоплательщик не ходил в отпуск, не играет никакой роли.

Компенсационные выплаты предоставляются за такие виды отпуска:

  • ежегодный: основной и дополнительный;
  • выдаваемый для отцов, имеющих маленьких детей.

Важно! При расчете компенсационной выплаты бухгалтерией принимается во внимание средний размер заработной плате алиментообязанного.

Алгоритм подсчета компенсации

В большинстве случаев расчет выплаты за неиспользованный отпуск осуществляется за несколько основных этапов:

  1. Определение положенных работнику отпусков. Особо отличившиеся работники имеют право получить дополнительный отпуск, также учитываемый при расчете компенсации.
  2. Установка работодателем имеющихся у сотрудника неиспользованных отпускных дней.
  3. Проведение бухгалтерских проводок.
  4. Вычет подоходного налога.
  5. Удержание из полученной суммы средств, пересылаемых в качестве алиментов.

Размер отчислений из компенсации за неиспользованный отпуск

Величина матпомощи на ребенка, истребуемой из дохода алиментообязанного, регламентируется статьей 81 СК РФ и добровольным соглашением. Согласно законодательству, при взыскании алиментов в долевой форме размер выплат на ребенка составит:

  • 25% от размера компенсации на одного иждивенца;
  • 33% от объема возмещения за неиспользованный отпуск, при наличии двух детей;
  • 50% от дохода, если у алиментообязанного имеется три и более ребенка.

Основания для взыскания средств из компенсации

В законодательстве упоминается три документа, являющихся основанием для передачи части компенсации в виде алиментных отчислений:

  • алиментное соглашение, заключенное между сторонами;
  • судебный приказ, выданный мировой инстанцией;
  • исполнительный лист, оформленный по итогам судебных слушаний.

Для оформления алиментов алиментополучателю необходимо:

  1. Оформить соглашение или получить исполнительный документ через суд.
  2. Передать ИД в службу судебных приставов или бухгалтерский отдел организации-работодателя.
  3. Убедиться, что сотрудник ФССП инициировал исполнительное производство.

Важно! Если по какой-либо причине алименты не поступили на указанный в исполнительном листе банковский счет получателю следует обратиться к руководителю организации-работодателя или старшему приставку. При длительном отсутствии платежей алиментополучатель имеет право подать в суд и получить денежную компенсацию.

В итоге: учитывается ли неизрасходованный отпускные дни при формировании алиментов

Полный список доходов, учитываемых при подсчете алиментов, изложен в ПП №841 от 1996 года. В этом перечне присутствует и компенсационная выплата за неизрасходованные отпускные. Расчет выплаты, выдаваемой уволенному сотруднику, осуществляется на основании среднемесячной зарплаты. При этом учету подлежит как основной, так и дополнительный отпуск.

Источник:

Удержание алиментов при увольнении

  • Федеральным законом “Об исполнительном производстве” и Семейным кодексом РФ предусмотрены действия, которые должна предпринять администрация компании, если увольняет работника, с доходов которого удерживались алименты.
  • Бухгалтерия фирмы обязана правильно определить, с каких доходов будут перечислены алименты при окончательном расчете с сотрудником.
  • Существуют два законодательных акта, приведенных далее, раскрывающие суть вопроса: удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении и как произвести расчет алиментов при увольнении сотрудника?
  • При удержании алиментов при увольнении сотрудника важно основание, в соответствии с которым выплаты были назначены.
  • Условия взыскания алиментных выплат могут незначительно отличаться в конкретной ситуации, но всегда в основу берется основание и личность, на которую они выплачиваются — ребенок или родственник, достиг 18 лет или нет.

Выплаты на несовершеннолетнего ребенка (по решению суда или на основании нотариально заверенного соглашения) должны осуществляться в соответствии с Постановлением правительства России №841. Этим документом утвержден перечень доходов, с которых алименты позволительно взимать.

Алименты могут перечисляться не только на ребенка, но и на члена семьи, достигшего совершеннолетия, или других родственников. Согласно статье 101 ФЗ “Об исполнительном производстве”, взыскание алиментов не позволительно со следующих компенсаций, начисляемых сотруднику при увольнении:

  • Возмещение вреда, причиненного здоровью сотрудника;
  • Компенсация в связи с полученной травмой во время исполнения служебного долга;
  • Сумма, выдаваемая после участия в боевых действиях, по случаю пребывания в плену, а также в связи с перенесенными природными катастрофами;
  • Гуманитарная финансовая поддержка сотрудника;
  • Выплаты на члена семьи, имеющего статус “недееспособный”;
  • Пенсия, получаемая по случаю утраты семьей кормильца;
  • Оплата обедов сотрудника (получается в виде денежной компенсации);
  • Компенсация затрат на командировку;
  • Денежное вознаграждение за оказание помощи органам правопорядка;
  • Материальная помощь по случаю рождения ребенка или погребения члена семьи.

Источник: https://zagskusa.ru/prochee/uderzhivayutsya-li-alimenty-s-kompensatsii-pri-uvolnenii.html

Удержание алиментов с компенсации при увольнении

Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении

Платежи на содержание детей называются алиментами. Это обязанность, которая подлежит безусловному исполнению.

Поскольку данные платежи расходуются на нужды ребенка, то плательщик не имеет возможности уклониться от перечислений.

Согласно законным положениям алименты взыскиваются со всех доходов лица. Для государства не имеет значения источник заработка средств. Главное – это соблюсти интересы несовершеннолетнего, обеспечив ему нормальное материальное содержание.

Наиболее характерной ситуацией является официальное трудоустройство лица.

Соответственно, он каждый месяц получает заработную плату. А отчисления на ребенка автоматически удерживаются бухгалтерией на основании исполнительного документа.

Таким образом, плательщик никак не задействован в процедуре уплаты средств, что исключает возможные манипуляции с его стороны.

Уплачиваются ли алименты с компенсации при увольнении?

Указанные средства списываются с заработной платы ежемесячно при ее получении. То есть плательщик получает на руки сумму денежных средств за вычетом объема алиментных платежей. При этом размер подлежащих перечислению средств зависит от судебного решения или указывается в соглашении между бывшими супругами.

Вне зависимости от основания перечислений алименты списываются каждый месяц и поступают на счет получателя.

При этом работник обязан сообщать приставам, осуществляющим взыскание, о смене места работы. Это правило необходимо для защиты интересов ребенка.

Ведь работник может уволиться с прежнего места и не сообщить о новой работе приставам. Такая ситуация неизбежно приведет к просрочке выплат и накоплению долга. Вместе с тем ребенок продолжительное время не будет получать положенное ему содержание.

Плательщик обязан уведомлять приставов о смене места работы. За нарушение данной обязанности предусмотрена административная ответственность, которая расценивается как уклонение от уплаты данных платежей.

Согласно положениям трудового права при увольнении работник может получить компенсацию.

Как правило, такие денежные средства представляют собой недополученную премию за отработанное время, компенсирование неиспользованного отпуска и так далее.

В результате накапливается серьезная сумма. И на ее часть имеет право несовершеннолетний.

Чтобы разобраться в ситуации и понять, уплачиваются ли алименты с компенсации при увольнении, важно знать, что удержания производятся со всех средств. До момента прекращения алиментных обязательств у плательщика не может быть дохода, который не облагался бы указанным удержанием.

Все денежные средства, которые зачисляются лицу, должны в соответствующей части передаваться на содержание несовершеннолетнего. Между тем компенсация при увольнении является частью дохода лица. То есть эти средства он заработал, замещая ту или иную должность.

С точки зрения алиментных обязательств данные деньги ничем не отличаются от заработной платы, которая начисляется ежемесячно. Тем более что компенсация зачисляется лицу работниками бухгалтерии предприятия.

У них имеется исполнительное уведомление от приставов о необходимости взыскания с плательщика той или иной суммы средств. Соответственно, бухгалтерия обязана исполнить уведомление приставов. Поэтому они при зачислении денег работнику предварительно вычтут положенную сумму и отправят ее на счет взыскателя.

На руки работник при увольнении получит окончательную сумму со всеми вычетами.

Поэтому рассчитывать на получение компенсации в полном объеме не следует. На это нет никаких оснований.

Более того, если работник бухгалтерии не переведет средства взыскателю, в отношении такого работника будет составлен протокол об административном правонарушении. За данное правонарушение предусмотрено наказание в виде штрафа в сумме от 1000 до 1500 рублей.

Данное положение представляется обоснованным и справедливым. В противном случае, сложится ситуация, когда права ребенка нарушены. Ведь при увольнении происходит окончательный расчет работодателя с работником. То есть следующие выплаты будут уже на другой работе. Между тем, поиски нового места работы могут занять продолжительное время.

Плательщик не будет иметь все это время заработка. И данная ситуация будет неизбежно отражаться на ребенке.

Ведь взыскатель не сможет обеспечивать его необходимыми вещами, продуктами питания и прочими благами.

Именно в целях защиты прав несовершеннолетних законодатель не предусмотрел никаких исключений по выплатам средств на содержание.

Они подлежат уплате со всех видов заработка, независимо от его происхождения и размера. И не имеет значения материальное положение плательщика, наличие у него кредитных обязательств или других детей на иждивении.

Никакие обстоятельства не будут приняты во внимание. Поэтому не имеет смысла обращаться к приставам с заявлениями, подавать в суд или пытаться скрыть получение компенсации.

С каких еще доходов платят алименты?

Для того чтобы лучше разобраться в данном вопросе, имеет смысл указать на доходы, которые облагаются алиментами. Следует сказать, что доходами с точки зрения законодательства являются все денежные средства, получаемые плательщиком. Поэтому он не может иметь заработка, который бы не подлежал взысканию.

По закону алименты перечисляются со следующих видов заработка:

  • заработная плата и все платежи, связанные с трудовой деятельностью. Денежные средства на содержание выплачиваются с премиальных и иных стимулирующих зачислений. Они взыскиваются с отпускных средств, выплат в связи с временной нетрудоспособностью. Все деньги, проходящие через бухгалтерию организации, будут источником для взыскания алиментов. При этом это всегда будет фиксированная сумма при наличии соглашения или определенный процент от зачислений при наличии судебного приказа;
  • пенсия. При этом не имеет значения основание для получения пенсии. Это может быть достижение нетрудоспособного возраста, инвалидность. Кроме того, алименты обязательно удерживаются с пенсионных выплат бывшим военнослужащим, ветеранам министерства внутренних дел, прокуратуры и суда. Ведь указанные денежные средства представляют собой заработок. Значит, с него производятся удержания в пользу несовершеннолетнего ребенка;
  • доходы, полученные от преподавательской деятельности. Работа в образовательных учреждениях, выступление с лекциями, представляет собой трудовую деятельность. Соответственно, они вознаграждается работодателем. И полученные деньги проходят через бухгалтерию учреждения. При попытках скрыть данные доходы это будет расценено как уклонение от своих обязательств;
  • деньги, полученные от творческой, интеллектуальной деятельности. Подобный заработок является доходом, поэтому с него также нужно платить алименты;
  • наследование. В качестве исключения из общего правила, можно указать на получения вкладов в банках в порядке наследования. Это пожалуй является единственным источником увеличения дохода, который не облагается платежами в пользу несовершеннолетнего.

Таким образом, избежать выплат не удастся. Законодательно оговорены все ситуации, но способа уклониться от содержания ребенка просто не предусмотрено.

Более того, закон содержит ряд норм, которые призваны пресечь такое уклонение. Если приставам станет известно, что плательщик получал денежные средства, которые он сокрыл, это станет поводом для его наказания.

Сокрытие доходов наносит ущерб интересам ребенка и препятствует исполнению решения суда, которым обязанность была возложена на плательщика.

При первом факте пристав обязан составить протокол в рамках административного законодательства по ст. 5.35.1 КоАП РФ. В качестве наказания предусмотрены принудительные работы.

Если нарушения продолжатся, то приставами снова будет составлен протокол, и лицо вновь понесет наказание. Законом предусмотрено только две возможности административного наказания. При третьем факте уже будет собран материал на возбуждение уголовного дела по ст. 157 УК РФ.

При этом не имеет значения продолжительность периода уклонения от обязанности или сумма сокрытых денежных средств. Достаточно выявление самого факта.

Надо сказать, что практика возбуждения уголовных дел по указанным выше правилам действует с июля 2016 года. Судебная практика свидетельствует о постоянном увеличении числа рассмотренных уголовных по ст. 157 УК РФ.

При этом оправдательных приговоров судебная практика по указанной статье не знает.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://uristjournal.com/semejnoe-pravo/zaklyuchenie-i-rastorzhenie-braka/razvod/alimenty/s-kompensacii-pri-uvolnenii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.