Характеристика для милиции

Образец характеристика на сотрудника мвд образец

Характеристика для милиции

Очевидно, что в зависимости от варианта (перечисленный выше перечень не считается исчерпывающим) содержание характеристики может существенно различаться. Универсальный образец характеристики с точки зрения формулировок составить весьма проблематично, но можно сформировать документ, универсальный с точки зрения структуры.

Oct 29, 2014 — К примеру, берем образец характеристики на сотрудника МВД. Если говорится об отсутствии должной дисциплины у конкретного. Куда нужна характеристика с места работы? Кто ее составляет? Примеры характеристик.

Характеристика на работника

Характеристика на работника может потребоваться в посольство для оформления визы, при трудоустройстве сотрудника в другую организацию и др., а также в лечебно-профилактическое учреждение, при прохождении ним медико-социальной экспертизы, врачебно-трудовой экспертной комиссии.

Отдельного внимания заслуживает характеристика на сотрудника для предъявления в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы. Она оформляется на специальном бланке, который содержит следующие сведения:

Цитата: Сообщение от INSPEKTOR (Сообщение 569647).
Данная категория лиц работает и в процессе могут возникнуть проблемы с законом либо определённым человеком заинтересуются специалисты внутренних дел, в таком случае сотрудник МВД имеет право затребовать характеристику личности с места работы подозреваемого.

Особенности при составлении. . устройство на работу в МВД. Даже когда характеристика составляется на работника внутренних дел, МВД не предоставляет никакого особого оценочного документа для своих сотрудников. Что включается в образец положительной характеристики с места работы водителя, уборщицы и других сотрудников? Задать вопрос.

в органах внутренних дел / Полиции служит с февраля 2000 года, в занимаемой должности _ с сентября 2012 г.

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

  • дата;
  • Ф.И.О., образование, квалификация и стаж работы;
  • данные о том, кто составляет документ;
  • специфика трудовой деятельности;
  • описание личности сотрудника с указанием всех положительных и негативных сторон, возникновении конфликтов в команде, отношение к коллегам;
  • семейное положение.

Написать данный тип документа может директор школы или завуч. Составляется в основном при прохождении переаттестации, для награждения, участия в конкурсах, трудоустройстве или по личному требованию.

Делопроизводство ->

Борьба с терроризмом возложена на следующие структуры: ПогранВойска ФСБ Вооруженные силы РФ Внутренние войска МВД и МВД России Для для поступления на службу Вам необходимо обратиться в отделы кадров соответствующих ВедомствПорядок поступления граждан на федеральную государственную службу в ФСБ России (пункт 20 перечня информации о деятельности Федеральной службы безопасности Российской Федерации, размещаемой в сети Интернет, утвержденного Указом Президента.

полностью с тобой согласен. Сам не сталкивался, но слышал. Их реально пора бы проучить с наглостью сталкивался, но как только обещаю «гостей» из Управления собственной безопасности (УСБ МВД ) меняют своё отношение и ведут себя как положено. О.

Как написать характеристику с места работы в полицию

В первом случае отзыв прикрепляется к заведенному делу об уголовном или административном правонарушении. Такой документ является вспомогательным инструментом при составлении общего портрета личности подозреваемого или иного участника расследования.

Во втором случае характеристика выполняет ту же функцию, но в отношении человека, принимаемого на работу в полицию. Мнение предыдущего работодателя и приведенные им факты помогают установить соответствие кандидата профилю конкретной должности в структуре МВД.

В той и другой ситуации может применяться единый образец характеристики с работы в полицию.

  • шапка (полные реквизиты организации, дата написания, исходящий номер);
  • анкетные данные (ФИО работника, дата рождения, данные об образовании и семейном положении);
  • сведения о трудовой деятельности на предприятии (период работы, занимаемые должности, значимые достижения, наличие поощрения или дисциплинарных взысканий);
  • сведения о деловых и личностных качествах (профессиональные знания, умения и навыки; опыт руководящей работы, степень конфликтности, характер взаимоотношений с коллегами);
  • указание на то, какой организации и в каких целях направляется документ.

Иск в суд ->

Документы, которые должны быть у вас для предъявления сотрудникам ГАИ: лицензии удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории и талон, который прилагается к удостоверению &#9632.

сейчас нет но хотят принять такой закон )) и венерического диспансера ))) Нет, ты не обязана с собой её возить ) если в правах есть отметка, о том что справка обязательна, то права считаются не действительными без нее.

Медсправку с собой.

Правильно сделалаправа, если бы присвоила, геморроя бы не обралась конечно, права))) сдала тест на лояльность на отлично! теперь ее возьмут на работу туда))) Если бы она эти брюлики себе присвоила, то её бы нашли. Такие вещи не пропадают (с) Рыночная.

Лейтенант милиции в отставке Денс Денис Дмитриевич, 01 января 1985 года рождения за время службы в УВД по Юго-Северному АО г. Москвы зарекомендовал себя с отрицательной стороны, как недобросовестный и неисполнительный сотрудник.

К исполнению поручений руководства подходил без инициативы, злоупотреблял формальным подходом к составлению отчетов. Личные интересы ставит выше интересов службы. Службой в органах внутренних дел не интересуется, свой профессиональный уровень повысить не стремится. В коллективе уважением не пользовался.

В строевом отношении не аккуратен, не подтянут, форменную одежду содержал не в порядке, имел замечания на строевых смотрах. Зачеты по физической и огневой подготовки сдавал не с первого раза, весьма посредственно. Табельным оружием и спецсредствами владеет не уверенно.

К вопросу сохранения государст- венной тайны подходил формально, имел по данной линии нарекания. Не достоит выдвижения на вышестоящую должность, восстановления на службе

в ОВД, поступления в МосУ МВД РФ, награждения наградным оружием.

Рекомендуем прочесть:  Программа молодая семья в 2019 году какие условия

СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА На лейтенанта милиции в отставке Денса Д.Д.

, 01 января 1985 года рождения, бывшего инспектора 2 отделения 3 отдела УВД по Юго-Северному АО г.

Москвы, образование среднее специальное, в 2006 году окончил Московский заборостроительный техникум, специальность — строитель подпорок под заборы, в ОВД — с января 2001 г. по декабрь 2008 г., в должности — с июня 2007 года по

декабрь 2008 г.

После завершения анализа деятельности подводят итог и выносят необходимое решение. Устанавливается порядок составления и образец характеристики на работника. Занятия по служебной, боевой и физической подготовке посещает регулярно. Исходя из посыла ТК РФ «.

Турчин Николай Николаев По материалам 292339 Реклама Издания для профессионалов Календарь событий Февраль 2016 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Март 2016 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31 Опросы Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством? К выполнению служебных обязанностей относится спустя рукава, распоряжения начльников выполняет формально. Для определения степени вины и выборе наказания для нарушителя трудовой дисциплины, руководитель предприятия вправе потребовать характеристику у непосредственного начальника сотрудника. В коллективе авторитетом не пользуется, т. При решении служебных вопросов не считается с затратами личного времени. Никуда не надо ездить, и нервы тратить не придется. Это не совсем верно. Не получается идти к ней? Отвечать перед богом каждому придется лично и ссылки на то, что исполнял приказ богу не указ. Виды характеристик на сотрудников Характеристики бывают разные, и написание зависит от того, для чего и кому данная информация понадобилась.

Например: по подведению итогов за 2011 год, Геннадиев Геннадий Геннадиевич награжден ценным подарком, как лучший работник. Обычно на предприятиях, которые в своем штате имеют отдел кадров, устанавливаются единые правила написания характеристик. Основные правила заполнения и образцы характеристики на работника можно найти в статье.

У судьей как правило бытует мнение, что работодалель в 80% случаев не прав. При отсутствии ограничений по форме и структуре оформления характеристик, все же принято придерживаться некоторых правил.

Большое значение уделяется в характеристике оценке профессиональной компетентности, его деловым, эстетическим, и психологическим качествам, работоспособности и желанию работать.

Характеристика на сотрудника полиции образец

Следует обязательно помнить о главной цели любой характеристики – предоставление оценки служащему, в связи с этим краткая характеристика на работника должна включать в себя всю необходимую информацию для объективной оценки (разработки, достижения, проведенные мероприятия и т.п.), а не общие фразы, такие как ленивый, плохой или хороший и так далее.

Рекомендуем прочесть:  Льготы и пособия ветеранам труда в костромской обл

  • информация о трудовых навыках служащего, его профессиональных качествах, трудоспособности и обязанностях
  • информация о коллективных отношениях
  • информация о дополнительном образовании или повышении квалификации

    Поскольку такой документ может потребоваться по разным причинам, и каждый вариант требует упоминания какой-то особой информации, сложно составить некий универсальный образец характеристики с места работы в полицию, который подойдет для каждой ситуации. Но это не значит, что нельзя привести примеры, которые можно взять за основу при подготовке собственного варианта. Главное — отразить необходимые сведения, которые требует ситуация, и заверить подписью руководителя бюджетной организации. Также можно поставить печать, если она используется. Дополнительно советуем почитать материал о том, как писать подобные документы для других случаев.

    Помните, что форма такого документа для предоставления в правоохранительные органы не утверждена законодательно. Не разработаны и какие-либо официальные рекомендации по ее составлению.

    Поэтому отзыв о работнике можно составить в произвольной форме, но с соблюдением ряда правил.

    Информацию о работнике вы можете найти, например, в унифицированных кадровых формах, которые кадровики составляют на каждого работника и отмечают в них весь его трудовой путь в учреждении (например, Т-2 и Т-11).

    Иванов И.И. с начала работы в организации состоит в должности начальника юридической службы сыктывкарского филиала ЗАО Автогонки.

    По роду деятельности, в его служебные обязанности входит руководство юристами организации, представление интересов организации и её сотрудников в судах любых юрисдикций, кодификация действующего законодательства, анализ хозяйственных договоров и внутренних документов организации, юридические консультации сотрудников ЗАО Автогонки, а также различные другие правовые вопросы.

    Автобиография имеет следующие реквизиты:

  • наименование вида документа (АВТОБИОГРАФИЯ)
  • текст (ФИО в именительном падеже дата и место рождения сведения об образовании — в хронологической последовательности с указанием полного наименования всех учебных заведений, в которых проходило обучение, годы обучения сведения о трудовой деятельности — в хронологической последовательности с указанием мест работы и занимаемых должностей отношение к воинской обязанности семейное положение, краткие сведения о составе семьи пребывание за границей — когда и с какой целью отсутствие / наличие судимости)
  • дата документа
  • подпись.

    За добросовестное выполнение служебных обязанностей

    Как только все пункты, изложенные выше, будут тщательно отражены в характеристике, ее следует окончить указанием кому и для каких целей она направляется. Я вообщем все свойства ставлю под колебание как очень личное мировоззрение работодателя. За честное выполнение служебных обязательств награжден медалями.Чем отличается черта на сотрудника милиции.

    но даже в наилучшем кино встречаются ошибки, которые могут увидеть зрител.Не зная как верно написать характеристику на работника, эталон которой не представлен посреди обыденных документов, работодатель может упустить важные для работника детали. Медаль имеет три степени и предназначена для награждения военнослужащих мчс за честную службу при. Также всераспространена черта на.

  • Вам также может понравиться

    Источник: https://yur-grupp.ru/detskie-posobiya-v-regionah/obrazets-harakteristika-na-sotrudnika-mvd-obrazets

    Образец характеристики для милиции

    Характеристика для милиции

    Характеристикой называется — официальная бумага, которая содержит комплексную оценку профессиональных и личностных качеств человека, которые были выявлены во время работы. Помимо этого, в ней содержатся выводы и предложения по его перспективному деловому предназначению.

    Характеристики бывают внутренние и внешние. Они оформляются по инициативе:

    • директора фирмы;
    • самого трудящегося;
    • служащего судебных и государственных органов власти;
    • иных организаций и фирм.

    Ниже будут дано несколько характеристик, которые направляются в различные организации.

    Характеристика с места жительства от соседей (образец в полицию)

    Документ заполняется в свободной форме. Обязательно вписываются сроки проживания в доме человека, на которого дается характеристика и сроки, когда соседи осуществляли сбор информации по данному гражданину и заполняли характеристику. Заверяется она обязательно 3 соседями.

    Пример

    На Горелова Валерия Владимировича, 1960г.р.

    Адрес проживания гражданина: г. Москва, ул. Орехово-Зуевская, д.54, кв.45

    От Козловой Татьяны Ивановной.

    Горелов Валерий Владимирович и его супруга Горелова Юлия Вячеславовна проживают по указанному выше адресу с 1988 года. За все время проживания Горелов В.В. показал себя примерным гражданином. Он поддерживает прекрасные отношения, как в своей семье, так и со своими соседями.

    Горелов активно участвует во всех общественных собраниях и мероприятиях, проводимых в доме и близлежащих к нему территориях.

    Горелов не замечен в конфликтных ситуациях. Наоборот он очень дружелюбен и постоянно старается помочь своим соседям.

    1. Мананин Михаил Петрович
    2. Кузьмина Александра Александровна
    3. Савельев Антон Васильевич.

    Пример характеристики от участкового (образец в суд по уголовному делу)

    Пример стандартной характеристики на человека, которую составляет участковый и направляет в суд:

    Выдана Минаеву П.Н.

    проживающему по адресу: г. Москва, ул. Сормовская, д.65, кв.13

    паспортные данные: 4455887453627

    сотовый телефон: 8163658734

    дата рождения: 01.04.1983 года

    Справка-характеристика от участкового

    Гражданин Минаев П.Н. живет по данному адресу вместе со своей семьей, работает он в сфере автозапчастей. Соседи Минаева характеризуют положительно. В нарушении общественного порядка Минаев не замечен, спиртных напитков не употребляет. К административной и уголовной ответственности Минаев не привлекался.

    Старший участковый Петров Н.Н.

    Готовый образец характеристики в полицию с места проживания

    Пример характеристики, которую можно направить в полицию выглядит так:

    Начальнику отделения полиции

    УМВД России г. Москва

    Характеристика с места жительства

    На Иванова Максима Николаевича 01.04.1984 года рождения, проживает по адресу: г. Москва, ул. Народного Ополчения, д.4, кв.6

    Иванов М.Н. проживает по данному адресу с 2010 года. За это время он показал себя с наилучшей стороны. Иванов не женат, детей не имеет.

    От него редко можно услышать грубые слова, он всегда улыбчив, приветлив, внимателен и вежлив с соседями. За время своего проживания он ни разу не вступал в конфликтные ситуации, спиртные напитки и иные вредные вещества не употребляет. Выглядит всегда опрятно.

    Образец характеристики на ребенка

    (на опекаемого ребенка)

    (в комитет социальной защиты населения)

    Название ОУ: «Экономический лицей РЭУ им. Г.В. Плеханова»

    ФИО ребенка: Максимов Юрий Николаевич

    Ребенка воспитывают двое опекунов.

    ФИО опекунов: Максимова Юрия Николаевича воспитывают опекуны: Буранова Наталья Владиславовна и Буранов Петр Иванович.

    В вышеуказанном учебном заведении Максимов учится с 9 по 11 класс (с 2002 по 2006 учебный год).

    Максимов обладает добрым характером. Он общительный, радужный и отзывчивый ребенок. Мальчик легко находит контакт как со взрослыми людьми, так и иными детьми. Он очень разговорчивый, внимательный и доброжелательный ребенок. Во время общения он старается сохранить доброжелательные отношения. Иногда мальчик провоцирует драки с иными учениками.

    Причем видимых причин, провоцирующих драку, нет. Со слов других воспитанников Максимов очень обидчивый человек, бывает неуправляемым, расторможенным, агрессивным, драчливым и конфликтным. Максимов часто говорит о том, что люди вокруг к нему несправедливы.

    Из-за этого он часто обижается на своих сверстников, практически постоянно считает себя незаслуженно униженным, поэтому ему приходится агрессивно отстаивать свои права.

    Максимов с легкостью учится. Ему легко дается учебный план, учится он с интересом. Ученик имеет аналитический склад ума. На уроках он максимально собран, работает в полную силу, активный.

    Также на уроках он умудряется поговорить со своим товарищем по парте и занимается иными посторонними делами. На уроках он часто выручает своих товарищей. Максимов любит читать, много и с большим удовольствием читает.

    Ученик обладает грамотной речью, высказывает свои мысли четко и внятно. Также он обладает большим словарным запасом.

    Буранова Наталья Владиславовна уделяет много внимания своему подопечному, занимается его воспитанием. Она часто бывает в школе и постоянно интересуется у учителей успехами подопечного, старается контролировать его поведение. Для этого она даже присутствовала на нескольких уроках. Дома она делает со своим подопечным домашнее задание, контролирует его режим дня.

    При появлении у Максимова проблем Буранова быстро реагирует на это и старается устранить их. Буранова своевременно оплачивает питание подопечного в школьной столовой и иные культурно-массовые мероприятия, которые посещает Максимов. Она всегда покупает ему нужные школьные принадлежности, одежду.

    Буранова всегда присутствует на родительском собрании, иных классных и школьных мероприятиях. Во многом ей помогает в этом Буранов Петр Иванович. Он также всегда спрашивает у учителей об успехах своего подопечного, постоянно взаимодействует со всем преподавательским составом и руководителем класса.

    Активно участвует в мероприятиях по ремонту класса, где занимаются ученики.

    Буранова Наталья Владиславовна внимательно следит за внешним видом своего подопечного, заботится о нем, но не всегда Максимов это ценит и бывает неаккуратным, не следит за своими вещами (много раз замечала, как вещи и портфель Максимова валялись на полу в школьной столовой). Также он не внимательно следит за своими школьными принадлежностями и часто разбрасывает их на полу или просто ломает.

    Забота и любовь к Максимову у его опекунов сочетается с разумной требовательностью. Опекуны заботятся о своем подопечном, но и требуют от него того, чтобы он был трудолюбив. Также опекуны стараются создать все условия для того, чтобы их подопечный развивал в себе умение трудиться.

    Буранова Наталья Владиславовна и Буранов Петр Иванович стараются приобщить Максимова к спорту, поэтому они записали его в спортивную секцию по футболу, в которой Максимов уже обучается второй год. Ученику в секции нравятся, тренер также отзывается о нем положительно.

    Во время отпуска опекуны стараются вывезти своего подопечного на море. Они считают, что так он лучше отдохнет. Ученик постоянно посещает санаторий, детский лагерь. Недавно ему выдали турпутевку, и по ней он поехал в Египет вместе с опекунами.

    Источник: https://zakon-portal.ru/jur-sovety/obrazec-harakteristiki-dlja-milicii

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.